Al vele bedrijven maken hun werkroosters met Skednet!
Juiste medewerker op het juiste moment.
Bij het maken van werkroosters en personeelsplanning is het essentieel om altijd de juiste medewerkers in te plannen. Met Skednet kan je op basis van locaties, afdelingen, ervaringen en rollen jou medewerkers inplannen. Zo stuur je op efficiëntie van jouw personeel. Ook communiceer je met jouw medewerkers via de mobiel app. Zo beoordeel je ruilverzoeken, afwezigheid en beschikbaarheid. Daarnaast kan je met Skednet real-time monitoren en de productiviteit volgen.
SKEDNET: ONS VERHAAL
‘Werkrooster maken, plannen, uren registreren en monitoren. Skednet is sinds 2004 toonaangevend in de wereld van de urenregistratie en roosterprogramma’s. Onze oprichting vond niet toevallig plaats in een stad die uitblinkt in technische innovatie: Groningen. De aanleiding? Een McDonald’s-franchisenemer die merkte dat dingen anders moesten.
Bij de McDonald’s-vestiging in kwestie kon het plannen en roosteren beter. Sterker: het moest beter. Geen geautomatiseerde rooster voorstellen, maar slimme rooster sjablonen. Waar de roostermaker in een handomdraai zijn eigen touch aan geeft, en zo in no-time het weekrooster klaar heeft.
Ons doel: we willen jou de ruimte geven om je bezig te houden met waar het écht om gaat. Je laten doen waar jij het verschil mee kunt maken. Inmiddels worden er maandelijks meer dan 6000 medewerkers ingepland en ingeroosterd via Skednet. Bij horecabedrijven, in de detailhandel, zorg, retail en logistiek, maar ook in het onderwijs. Organisaties met 5 medewerkers, maar ook met meer dan 2000 medewerkers profiteren van Skednet.
Nieuwe medewerker: Daphne
Erg blij zijn we met de komst van Daphne als marketing & communicatie medewerker voor onze platformen! Graag willen we van deze gelegenheid gebruik maken om onze nieuwe medewerker aan jullie voor te stellen. Met de komst van Daphne gaan we vanaf nu gaan we volcontinue investeren in marketing en communicatie bij SKEDNET. Daphne aan het woord: “Hallo allemaal! Mag ik me even voorstellen? Mijn naam is Daphne van Grevenhof, 23 [lees verder]
Kabinetsplannen 2022: concrete effecten op je personeelsplanning
De kabinetsplannen voor 2022 zijn gepresenteerd op Prinsjesdag. Het kabinet is demissionair, waardoor veel maatregelen nog niet concreet zijn. Skednet licht een paar veranderingen uit die effect kunnen hebben op uw personeelsplanning- en beleid. Lagere Aof voor mkb Werkgevers in het mkb betalen vanaf 1 januari 2022 minder premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Bij ziekte van een werknemer moet u het loon doorbetalen. Ook moet u soms kosten maken [lees verder]
Mijlpaal voor Skednet: oude platform uitgefaseerd
Een nieuwe mijlpaal voor Skednet: ons oude platform voor personeelsplanning is nu helemaal uitgefaseerd! Alle klanten zijn over naar de nieuwe, up to date omgeving. Een supermarktketen met meer dan 1500 medewerkers is als laatste overgezet naar het nieuwe platform. Laatste puntjes op de i Sinds de overname van Skednet in 2018 is er hard gewerkt aan verbetering van het platform en modernisering van de software. Dit resulteerde in [lees verder]