Nieuwe medewerker: Daphne

2022-02-16T22:07:14+01:00februari 16th, 2022|Nieuws|

Erg blij zijn we met de komst van Daphne als marketing & communicatie medewerker voor onze platformen! Graag willen we van deze gelegenheid gebruik maken om onze nieuwe medewerker aan jullie voor te stellen. Met de komst van Daphne gaan we vanaf nu gaan we volcontinue investeren in marketing en communicatie [lees verder]

Kabinetsplannen 2022: concrete effecten op je personeelsplanning

2021-09-30T12:43:53+01:00september 30th, 2021|Nieuws|

De kabinetsplannen voor 2022 zijn gepresenteerd op Prinsjesdag. Het kabinet is demissionair, waardoor veel maatregelen nog niet concreet zijn. Skednet licht een paar veranderingen uit die effect kunnen hebben op uw personeelsplanning- en beleid. Lagere Aof voor mkb Werkgevers in het mkb betalen vanaf 1 januari 2022 minder premie voor [lees verder]

Mijlpaal voor Skednet: oude platform uitgefaseerd

2021-08-30T13:46:02+01:00augustus 30th, 2021|Nieuws|

Een nieuwe mijlpaal voor Skednet: ons oude platform voor personeelsplanning is nu helemaal uitgefaseerd! Alle klanten zijn over naar de nieuwe, up to date omgeving. Een supermarktketen met meer dan 1500 medewerkers is als laatste overgezet naar het nieuwe platform. Laatste puntjes op de i Sinds de overname van Skednet [lees verder]

Nieuwe coronamaatregelen en je personeelsrooster

2020-10-07T08:33:57+01:00oktober 7th, 2020|Nieuws|

Opnieuw zijn onlangs de maatregelen rondom corona aangepast door de overheid. De maatregelen gelden vanaf eind september, in ieder geval drie weken. We lichten er drie algemene maatregelen uit: regels voor gezelschappen, thuiswerken en mondkapjes. Coronamaatregelen 1.Regels voor gezelschappen Groepen in bijvoorbeeld horecabedrijven mogen niet groter zijn dan 30 personen [lees verder]

Directe controle op cao-regels in je personeelsrooster

2020-09-24T14:01:49+01:00september 24th, 2020|Nieuws|

Het is belangrijk maar niet altijd eenvoudig om je personeelsrooster op te stellen volgens de voor jouw bedrijf geldende cao-regels, bijvoorbeeld de horeca. Verlofdagen, onregelmatigheidstoeslagen, het berekenen van pauzes: het moet allemaal kloppen in je rooster en uiteindelijke urenregistratie. Hoe kun je het jezelf toch makkelijk maken om efficiënt en [lees verder]

Werkuren en rusttijden volgens cao eenvoudig in je personeelsplanning verwerken

2020-07-02T10:35:48+01:00juli 2nd, 2020|Nieuws|

Verschillende branches hebben verschillende afspraken gemaakt over werkuren, pauzes en rusttijden in hun cao’s. Hoe verwerk je die goed in je personeelsplanning voor jouw organisatie in bijvoorbeeld het onderwijs, de zorg, de horeca of de retail & logistiek? Skednet geeft je hier een handige tip over! Regels Rondom werkuren, pauzes [lees verder]

Personeelsplanning in de horeca en corona

2020-05-14T13:17:21+01:00mei 14th, 2020|Nieuws|

Sinds 11 mei mogen diverse sectoren langzaam hun deuren weer openen, onder strikte voorwaardes om besmetting met corona tegen te gaan. Dit geldt voor contactberoepen zoals kappers, het lager onderwijs en bibliotheken. Voor de horeca gloren er vanaf 1 juni weer hoopvolle perspectieven. Wat verandert er voor deze branche en [lees verder]

Wat zijn de voordelen van online personeelsplanning?

2019-12-13T15:19:47+01:00december 13th, 2019|Nieuws|

Twijfel je over het nut van een online personeelsplanning tegenover een planning offline in bijvoorbeeld Excel? Voor een organisatie met meerdere medewerkers heeft een online personeelsplanning diverse voordelen. Lees je mee? Overzicht: altijd en overal Als je werkt met een online roosterprogramma zoals Skednet, heb je altijd en overal toegang [lees verder]

Ga naar de bovenkant