De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en je personeelsplanning

2019-11-28T14:59:34+01:00november 28th, 2019|Nieuws|

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat in per 1 januari 2020. Deze wet heeft als doel om de verschillen tussen werknemers in vaste dienst en werknemers met flexibele contracten te verkleinen. Een hele belangrijke verandering heeft betrekking op de inhuur van tijdelijk personeel en inhuurkrachten zoals payrollmedewerkers en oproepkrachten. [lees verder]

Hoe kan online capaciteitsplanning helpen tegen personeelstekorten in de zorg?

2019-10-31T15:01:12+01:00oktober 30th, 2019|Nieuws|

De zorg heeft helaas al jaren te kampen met tekorten aan personeel. Dit is niet eenvoudig op te lossen. Er zijn wel een aantal zaken die kunnen bijdragen, zoals modern en goed personeelsbeleid. Onderdeel van dit personeelsmanagement is onmiskenbaar een goede capaciteitsplanning. Hier focussen wij op in dit artikel: hoe [lees verder]

Is jouw personeelsplanning al klaar voor 2020?

2019-09-30T13:57:11+01:00september 27th, 2019|Nieuws|

De nieuwe beleidsplannen zijn weer gepresenteerd op Prinsjesdag. Uit de stukken blijkt, dat er best veel gaat veranderen op het gebied van personeelsbeleid. En deze veranderingen kunnen ook effect hebben op je personeelsplanning. Skednet bespreekt vier regelingen die relevant zijn voor organisaties die medewerkers in dienst hebben of inhuren. Wet [lees verder]

Hoe maak je snel roosters voor al je locaties?

2019-07-18T14:39:54+01:00juli 18th, 2019|Nieuws|

Heeft je bedrijf meerdere vestigingen en entiteiten zoals bv’s of werkmaatschappijen? Dan wil je natuurlijk je personeelsplanning op elkaar aan laten sluiten, en personeel ook vanuit de ene vestiging op de andere locatie probleemloos kunnen inroosteren. Met Skednet kun je eenvoudig een multi-site personeelsplanning maken, zonder gedoe over de verloning [lees verder]

Ga naar de bovenkant