Nieuwe medewerker: Daphne

2022-02-16T22:07:14+01:00februari 16th, 2022|Nieuws|

Erg blij zijn we met de komst van Daphne als marketing & communicatie medewerker voor onze platformen! Graag willen we van deze gelegenheid gebruik maken om onze nieuwe medewerker aan jullie voor te stellen. Met de komst van Daphne gaan we vanaf nu gaan we volcontinue investeren in marketing en communicatie [lees verder]

Kabinetsplannen 2022: concrete effecten op je personeelsplanning

2021-09-30T12:43:53+01:00september 30th, 2021|Nieuws|

De kabinetsplannen voor 2022 zijn gepresenteerd op Prinsjesdag. Het kabinet is demissionair, waardoor veel maatregelen nog niet concreet zijn. Skednet licht een paar veranderingen uit die effect kunnen hebben op uw personeelsplanning- en beleid. Lagere Aof voor mkb Werkgevers in het mkb betalen vanaf 1 januari 2022 minder premie voor [lees verder]

Mijlpaal voor Skednet: oude platform uitgefaseerd

2021-08-30T13:46:02+01:00augustus 30th, 2021|Nieuws|

Een nieuwe mijlpaal voor Skednet: ons oude platform voor personeelsplanning is nu helemaal uitgefaseerd! Alle klanten zijn over naar de nieuwe, up to date omgeving. Een supermarktketen met meer dan 1500 medewerkers is als laatste overgezet naar het nieuwe platform. Laatste puntjes op de i Sinds de overname van Skednet [lees verder]

Nu beschikbaar: extra functies in je roosterplanning!

2021-02-18T09:18:30+01:00februari 18th, 2021|Nieuws|

Natuurlijk werken we constant aan de verbetering van onze software, vaak in samenwerking met onze klanten. We geven je hier graag een update, welke functies zijn verbeterd zoals het weekrooster, voor roostermakers én voor je medewerkers! Weekrooster: template rooster nu ook op weekniveau Goed nieuws voor roostermakers: in Skednet kun [lees verder]

3 eindejaarstips voor een goede personeelsplanning in 2021

2020-12-10T10:02:13+01:00december 10th, 2020|Nieuws|

Bereid nu vast je personeelsplanning in 2021 voor met deze eindejaarstips van Skednet! Dan kun je straks, ondanks de bijzondere omstandigheden, toch met een robuust personeelsrooster het nieuwe jaar in. 1.Loonkostenvoordeel checken Het loont de moeite om te checken of je volgend jaar medewerkers in dienst hebt, die onder de [lees verder]

Directe controle op cao-regels in je personeelsrooster

2020-09-24T14:01:49+01:00september 24th, 2020|Nieuws|

Het is belangrijk maar niet altijd eenvoudig om je personeelsrooster op te stellen volgens de voor jouw bedrijf geldende cao-regels, bijvoorbeeld de horeca. Verlofdagen, onregelmatigheidstoeslagen, het berekenen van pauzes: het moet allemaal kloppen in je rooster en uiteindelijke urenregistratie. Hoe kun je het jezelf toch makkelijk maken om efficiënt en [lees verder]

Ga naar de bovenkant