Het is belangrijk maar niet altijd eenvoudig om je personeelsrooster op te stellen volgens de voor jouw bedrijf geldende cao-regels, bijvoorbeeld de horeca. Verlofdagen, onregelmatigheidstoeslagen, het berekenen van pauzes: het moet allemaal kloppen in je rooster en uiteindelijke urenregistratie. Hoe kun je het jezelf toch makkelijk maken om efficiënt en ...